¿Te entusiasma trabajar en un supermercado? ¿Tienes facilidad para atender al público? ¿Eres dinámico y competitivo? ¿Te interesa pertenecer al quipo de Lidl?

Lidl Stiftung & Co. KG, más conocida por su marca comercial Lidl, es una cadena de supermercados de descuento de origen alemán. Opera más de 11 200 establecimientos en una treintena de países y forma parte del grupo Schwarz, uno de los mayores conglomerados de distribución de Europa, Lidl es un supermercado de descuento que ofrece una gama de productos de alimentación, droguería, perfumería y complementos.

La mayoría de los artículos son de marca blanca y muchas veces solo se pueden adquirir esas referencias, a un precio más reducido que en un supermercado tradicional.

Además, existen ofertas de duración limitada, generalmente tres días, en otros segmentos como electrodomésticos, herramientas y ropa. La empresa asegura que un 70% de sus artículos son de proveedores nacionales, mientras que el resto proceden en su mayoría de distribuidores alemanes.

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Preguntas Frecuentes

1. ➡ ¿Cuánto es el sueldo que se percibe en Lidl?

   💡 El salario de un empleado de Lidl se queda en 1.090 euros con dos pagas extra, o 1.271 con las pagas prorrateadas. Con la posibilidad de ascender y cobrar los 19.000 euros brutos al año que alcanzan los gerentes y jefes del grupo alemán.

2. ➡ ¿Qué busca Lidl en sus empleados?

   💡 Lidl busca personas que quieran trabajar en un ambiente dinámico, que tengan motivación, flexibilidad y capacidad de trabajo en equipo, que sean organizadas y se planifiquen bien, que posean habilidades comunicativas y de atención al cliente, y que tengan disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

¿Cómo funciona Lidl?

Los artículos perecederos suelen venderse envasados y sin líneas de personal para carnicería o pescadería, como sucede en un hipermercado tradicional. Del mismo modo, los empleados desempeñan diversas funciones para rebajar los costos de personal.

Sin embargo, en los últimos años se ha cambiado la política para vender más productos frescos, ampliar el tamaño de los locales y asemejarse así a un supermercado convencional.

Supermercados Lidl, como resultado de su política laboral, han sido galardonados con el sello TOP Employer, siendo la única cadena de supermercados en conseguir la certificación por cuarto año consecutivo en España y Europa y con lo cual se le reconoce como una de las compañías más atractivas en las que trabajar en España.

Pasos para conseguir trabajo en Lidl usando Internet

Lidl se ha constituido como una buena empresa, donde el empleado puede tener un trabajo estable y con garantías de futuro. Para postularse por una vacante de empleo en Lidl, se deben seguir algunos pasos, éstos son:

• Buscar en internet la página web de la empresa.
• Acceder a la sección ‘Empleo’ en la barra del menú al inicio de la página.
• Van a aparecer dos opciones: ‘Trabajar en Lidl España’ y ‘Trabajar en Lidl a nivel internacional’.
• Seleccionar ‘Trabajar en Lidl España’ y se abrirá una nueva página -si por el contrario se tiene interés en trabajar en Lidl a nivel internacional, es importante saber que el enlace que se abre está en idioma alemán.
• En la página de empleo de Lidl España aparece un menú con los siguientes apartados: ‘Sobre Lidl’, ‘Tiendas’, ‘Almacenes’, ‘Estudiantes’, ‘Programas duales’, ‘Licenciados’ y ‘Profesionales con experiencia’.
• Dando clic en la opción ‘Sobre Lidl’, se puede ver que sus áreas de trabajo son: ‘Servicios centrales’ (proyectos y sistemas, informes y controlling, finanzas, personal social de recursos humanos, comunicación externa y departamento fiscal-jurídico),  ‘Compras/Marketing’ (compra,mercadeo y publicidad) , ‘Expansión/Inmuebles’ (expansión, construcciones y bienes inmuebles), ‘Ventas’ (cajero-reponedor, responsable de tienda y jefe de ventas) y ‘Almacén’ (jefe de almacén, administrativo de almacén y mozo de almacén).

Revisar las ofertas disponibles

• En cada sección de la barra del menú principal, si se le da clic, aparecen las ofertas de trabajo de Lidl España. Hay que leer bien toda la información, ya que se detallan todas las características del puesto de trabajo, como el perfil que busca la empresa y las responsabilidades del empleado. También aparece la opción de inscribirse al final de la explicación, si se desea, se le puede dar click al botón ‘Inscríbete’.
• Una vez que se le da clic a ‘Inscríbete’, se abre una página con las ofertas de empleo y donde hay que seleccionar: nivel de estudios, áreas de interés, ubicación y tipo de contrato.
• Enseguida van a aparecer todas las vacantes que coinciden con lo indicado en la búsqueda y en ese momento se puede clicar en el botón ‘Más información’, en el que, de nuevo, se explica detalladamente en qué consiste el puesto de trabajo.
• Por último, se tienen dos opciones: seleccionar ‘Inscríbete’ o elegir ‘Envíanos tu currículum’, pero ambas van al portal de Infojobs, por lo que si el solicitante del empleo no posee una cuenta, se debe crear, con un email y una contraseña.

¿Y si soy seleccionado?

Ahora bien, si el solicitante del empleo es seleccionado, lo contactarán para una entrevista presencial. Donde éste deberá demostrar, además del nivel de formación, su experiencia en trabajos de venta o atendiendo al público.

Algunas de las preguntas que podrían hacer en la entrevista para conseguir el trabajo en Lidl, tendrán que ver con la capacidad para gestionar problemas que podrían surgir con los clientes a diario. Los reclutadores también podrían plantear situaciones ficticias a través de un test psicotécnico en las que se tendrá que demostrar la habilidad para dar una solución argumentada y coherente con el puesto de trabajo.

Como se puede ver la cadena de supermercados Lidl ofrece un amplio abanico de posibilidades para trabajar, así que, si se está interesado en formar parte de su equipo, es cómodo y fácil inscribirse y conseguir un puesto de trabajo en una empresa con una gran proyección de futuro y en plena expansión.