¿Te interesa trabajar en una empresa dedicada a la distribución de alimentos?, ¿Te gusta atender al público?, ¿Deseas trabajar en un grupo empresarial reconocido a nivel mundial como Carrefour?

Carrefour S.A., es un grupo francés especializado en la gran distribución. En 1963, Carrefour inventó el concepto de hipermercado, abriendo el primero en la Isla de Francia en Sainte-Geneviève-des-Bois. La sociedad se estableció en Bélgica en 1969, en España en 1973 y en Brasil en 1975.

El nombre de Carrefour significa «cruce de caminos», ya que el primer hipermercado estaba precisamente ubicado en un cruce de caminos. La actividad principal del Grupo Carrefour es la distribución y comercialización minorista en cadena de productos, fundamentalmente alimenticios. Su misión es ofrecer al mayor número de clientes la más amplia gama de productos de calidad al mejor precio posible.

El objetivo prioritario del Grupo y de sus empleados es la satisfacción de todas y cada una de las expectativas de los clientes.La meta del Grupo Carrefour es ser internacionales y tener en cada mercado una presencia significativa. El crecimiento de la participación en el mercado de cada país debe poder traducirse en el fortalecimiento de la independencia y en el acrecentamiento del valor a largo plazo de la empresa. 

¡Empecemos!

La responsabilidad que asume el Grupo es la de fomentar el acceso al consumo del mayor número posible de personas, contribuyendo al desarrollo económico, social, cultural y medioambiental de los países donde tiene presencia.

Con 7.030 tiendas, que junto a las franquicias llegan a un total de 12.055, el Grupo Carrefour tiene presencia en 29 países, siendo el primer retailer en importancia de Europa y el segundo del mundo entero.

Cuenta en la actualidad con alrededor de 430.000 empleados. Actualmente el Grupo Carrefour posee en España 155 hipermercados (Carrefour), 143 supermercados (Carrefour Express y Maxi-Día) y 2.500 tiendas Día.

Preguntas Frecuentes

Pasos para solicitar trabajo en Carrefour

El Grupo Carrefour ha abierto una gran variedad de tiendas y centros en España y en otros países, así que disponen de una bolsa de empleo muy amplia, en lo que a puestos de trabajo se refiere.

Tienen una plantilla de 85.000 trabajadores y siguen contratando, por lo que se presentan muchas opciones de encontrar un empleo en esta prestigiosa empresa. Si eso es que lo que se está buscando hay que seguir ciertos pasos:

• Estudios: no exigen un mínimo, pero es mejor que contar con un PCPI o Graduado escolar.
• Idiomas: tener un nivel alto de español.
• Experiencia profesional: no exigen tener experiencia previa.
• Disponibilidad laboral: las tiendas tienen distintos horarios de trabajo, la disponibilidad total es un punto a favor.
• Test: se debe completar un pequeño test, que servirá para asignar al solicitante el puesto más adecuado.

Al tener claro los requisitos básicos que exige la empresa, la persona debe entrar en su página web, registrarse en la misma y seleccionar la opción “Trabaja con nosotros”. Seguidamente elegir “Envía tu currículo”, empezar a rellenar el formulario con los datos personales (nombre y apellidos, teléfono y email), la provincia en la que se quiere trabajar y el perfil que más le interesa (auxiliar de reposición, finanzas y seguros, gerente, línea de cajas, profesional de frescos, responsable en tienda, sede Carrefour, vendedor de electrónica, viajes).

Luego hay que pegar el currículo en el recuadro que se indica y tener presente que no debe exceder de 2000 caracteres. Se selecciona “Aceptar la cesión de los datos” y por último esperar a que la empresa haga el contacto con el solicitante.

Recomendaciones

Carrefour recomienda al que esté solicitando el empleo, dedicarle tiempo a redactar el currículum para que transmita profesionalidad. El mismo, debe ser claro, conciso y coherente, es aconsejable hacerlo en una hoja en blanco con una tipografía legible y espaciada, mejor en negro y que resalte lo más importante en negrita para que sea más visual, sin adornos, sin información innecesaria y por supuesto que no sea hecho a mano.

Así mismo, se deben evitar las faltas de ortografía y cuidar el estilo, pues esto es una carta de presentación, y aunque no es necesario que se adjunten los documentos acreditativos de títulos, es buena idea que se incluya una fotografía tamaño carnet actual y no superes las dos hojas o folios.

Si al entregar el currículo, la persona es contactada por la empresa para una entrevista de trabajo, debe demostrar seguridad, confianza, naturalidad y sinceridad. Ser puntual y cuidar la apariencia, cuidar el lenguaje, decir siempre la verdad de manera clara y breve y mostrarse entusiasta; de hecho, se pueden preguntar dudas, pero no interrumpir al entrevistador y por último, expresar siempre agradecimiento.