
¿Te gusta decorar interiores y exteriores?, ¿Estás desempleado y te interesa el campo de los mobiliarios?, ¿Deseas trabajar en Ikea?
IKEA es una corporación multinacional con sede en Suecia dedicada a la fabricación y venta minorista de muebles en paquete plano, colchones, electrodomésticos y objetos para el hogar. La compañía diseña sus propios muebles y productos, los cuales son fabricados por más de 1500 proveedores en más de 50 países.
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Para poder buscar trabajo en IKEA, es bueno tener en consideración con cuáles requisitos básicos se cuenta, al momento de hacer la solicitud y en qué puesto conviene más desarrollarse. Para algunos puestos, no se especifica si es necesario tener estudios mínimos, entre dichos puestos están:
- En el área de Logística, la multinacional busca personas con energía y que tengan sentido del trabajo en equipo, mientras que para Ventas se solicita gusto por la decoración del hogar.
- En Atención al Cliente se valoran las aptitudes de cara al público, y en Ikea Food tener afición por la buena comida.
Ahora bien, si se trata de cubrir puestos concretos, como administrador, diseñador y otros, es necesario contar con la formación y experiencia especializada para optar por este tipo de vacantes.
Preguntas Frecuentes
- ➡ Si no encuentro una vacante de empleo que se adapte a mi perfil ¿Puedo igualmente enviar mi curriculum vitae?
💡 Si, por una razón u otra, no hay ningún resultado que coincida con su búsqueda y no encuentra la vía de cómo trabajar en Ikea, ¡no deje que esto lo desanime. Todavía puedes solicitar espontáneamente un puesto de trabajo en IKEA. Sólo tiene que enviarles su carta de presentación y su Curriculum, contando tus ambiciones, tus habilidades y tus intereses. Cuanto más detallada sea su solicitud, mejor.
- ➡ ¿Cuál es el sueldo que se percibe por trabajar en Ikea?
💡 El sueldo depende del trabajo y el puesto que ocupe el empleado. Sin embargo, existe un estimado que puede estar entre los 985 euros que, aproximadamente, puede cobrar una persona que trabaja en atención al cliente, y los 1450 que puede alcanzar un cajero o cajera. La multinacional explica que hay que considerar los beneficios sociales, que alcanzan los más de 1650 euros de media por trabajador.
Pasos para solicitar empleo en Ikea a través de Internet

- Buscar la página web de Ikea.
- Al abrir la página, dar clic en el apartado ‘Trabaja en Ikea’, arriba a la derecha.
- Abrir el enlace de ‘Echa un vistazo a nuestras vacantes’.
- Seleccionar el idioma, el país, la localización y el área de trabajo que le interesa aplicar.
- Crear una cuenta de acceso con un email y contraseña para poder solicitar las ofertas de trabajo de Ikea que se desee.
- Una vez se haya encontrado la oferta de trabajo de Ikea que más se adecúa al perfil del solicitante y sus preferencias, se debe presentar la candidatura.
Para esto se tiene que enviar una carta de presentación y el curriculum vitae con toda la información que se considere importante. Desde Ikea recuerdan que la carta de presentación debe ofrecer una descripción más amplia del postulante, que de los diplomas que se posea. Si tu perfil le interesa a Ikea, se pondrán en contacto, así que solo se tendrá que esperar luego haber solicitado el empleo. Incluso se puede hacer un test de compatibilidad con la cultura de trabajo de Ikea para saber si se es un buen candidato o no.
Si se envía el curriculum vitae, hay que completar la solicitud con una carta exclusiva de autocandidatura para Ikea. Para redactar una carta de presentación espontánea para Ikea se tiene que:
- Incluir valores y necesidades de las empresas como si fueran las propias.
- Destacar la experiencia en comercios, atención al cliente y ventas.
- Potenciar los idiomas, Ikea al ser una empresa multinacional, contrata a personas que hablen mínimo inglés. Se puede escribir la carta de autocandidatura en inglés si así se prefiere y se maneja el idioma con facilidad.
Si eres seleccionado para la entrevista…

Si el solicitante es seleccionado deberá asistir a una entrevista personalmente, donde posiblemente le hagan preguntas relacionadas con la multinacional, su actividad y productos. En esta entrevista se valora la visión que el postulante tiene de la empresa, si conoce sus principales valores, los cuales pretenden transmitir, además si los comparte o si considera que puede encajar con ellos.
Además, se valora la exposición clara y concisa, es decir, las dotes comunicativas del aspirante. Más aún si tiene que incorporarse a un puesto de atención al cliente y/o ventas. Posteriormente, se le invita a una dinámica de grupos, en la que los entrevistadores plantean un problema esperando que el equipo alcance una solución.
De esta forma, lo ideal es que el aspirante se muestre participativo, que diga su opinión y, si los compañeros/as se muestran algo retraídos, hay que intentar incluirlos en la actividad. En definitiva, hay que demostrar la madera de líder.
Fuentes Utilizadas
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